جائزة المدير المتميز شرح تفصيلي
نبذة عن الجائزة المدير المتميز
في عام 2008 وبعد ثلاث سنوات من العمل في الميدان ورصد ردود أفعال المعلمين والتربويين وتطلعاتهم المتعلقة بالجائزة، وبعد وصول جائزة المعلم المتميز إلى النضوج بما يسمح بالتوسع بهذه التجربة الرائدة والتوجه إلى فئات أخرى، تفضّلت صاحبة الجلالة الملكة رانيا العبدالله المعظمة بالإعلان عن جائزة الملكة رانيا العبدالله للمدير المتميز، وذلك في السابع والعشرين من تشرين الثاني من ذلك العام، لتمثّل ثاني الجوائز التي تندرج تحت المظلة الكبرى للجمعية. وجاءت هذه الخطوة إيمانا بأهمية دور مديري المدارس كقياديين وإداريين يسهمون في توجيه المعلمين وتشجيعهم وإعطائهم الدعم اللازم، إلى جانب دورهم في توفير الحافز والقوة الدافعة لتقدم مسيرة التعليم بأكملها وتجسيدهم للقدوة ضمن المنظومة التربوية، بما ينعكس إيجابياً على البيئة التربوية لإحداث تحول نحو الأفضل بين عناصرها كافة.
وللمساهمة في تطوير التعليم واختيار المديرين المتميزين اعتماداً على معايير موضوعية وعلمية، حددت جمعية الجائزة معايير جائزة المدير المتميز بالاستناد إلى معايير جوائز عربية وعالمية مشابهة، وضعت على يد مجموعة من التربويين الأردنيين لتتناسب واحتياجات البيئة التربوية الأردنية، كما تم العمل على قواعد تصحيح خاصة لتقييم هذه المعايير.
- مؤهلات الترشح
1. أن يكون المسمى الوظيفي مديراً أو قائما بأعمال مدير المدرسة
2. أن يكون لدى المرشح ثلاث سنوات خبرة في الإدارة المدرسية في الأردن
3. أن يكون المرشح على رأس عمله في مدرسة حكومية تابعة لوزارة التربية والتعليم في الأردن.
يستثنى من الترشيح للجائزة كل من:
1. حقق فوزاً بأحد مراكز الجائزة خلال الدورة السابقة عام 2009
2. يعمل حالياً مديراً أو قائماً بأعمال مدير أحد المراكز الريادية
3. لم يلتزم بالتعليمات الواردة في طلب الترشيح.
- فئات الجائزة
الفئة الأولى: مديرو / مديرات المدارس التي يكون عدد طلبتها 300 طالب / طالبة أو أقل
الفئة الثانية: مديرو / مديرات المدارس التي يزيد عدد طلبتها عن 300 طالب / طالبة.