حوافز وزارة التربية والتعليم
عملت جمعية الجائزة منذ انطلاقتها على بناء شراكات تعاونية فعالة مع المؤسسات الوطنية في مختلف الميادين، إيماناً منها بأن المسؤولية تقع على عاتق الجميع في خدمة المجتمع، والارتقاء بالبيئة التربوية.
وكانت وزارة التربية والتعليم قد قامت مشكورة منذ عام 2007 ولغاية الآن بتقديم الحوافز التالية لفائزي جمعية الجائزة:
1.الرتب:
- تنص المادة 15 من نظام رتب المعلمين على ما يلي: (يمنح المعلم إذا كانت رتبته معلماً أو مسانداً تربوياً فأعلى، والذي يفوز بجائزة الملكة رانيا العبدالله للمعلم والمدير المتميز رتبة أعلى من رتبته، شريطة أن يكون حاصلاً على المؤهل العلمي المطلوب للرتبة).
- تنص المادة 21 من نظام رتب المعلمين على ما يلي: (يمنح المعلمون الذين يشغلون الرتب المبينة أدناه حوافز بنسب من الراتب الأساسي على النحو التالي):
– (10%) لرتبة معلم
– (25%) لرتبة معلم أول
– (50%) لرتبة معلم خبير
2. الالتحاق ببرامج التأهيل التربوي للالتحاق بالجامعات الأردنية (دبلوم بعد البكالوريوس، ماجستير، دكتوراة):
- تنص المادة 23 من الأحكام العامة لأسس الالتحاق ببرامج التأهيل التربوي في الجامعات الأردنية للعاملين في وزارة التربية والتعليم على ما يلي: (تحسب 5 نقاط أقدمية لصالح المدير أو المعلم المتميز الذي حصل على جائزة الملكة رانيا العبدالله للتميز لجميع برامج التأهيل التربوي).
3.الارتقاء الوظيفي/ مشرف تربوي:
- لا يوجد درجات مخصصة للفائزين، ولكن استحقاق الفائز لرتبة أعلى تزيد من عدد درجاته التي تؤهله للمنافسة على وظيفة المشرف.
الجدول أدناه يبين إحصائيات حول مدى استفادة الفائزين من حوافز وزارة التربية والتعليم المذكورة سابقاً:
|
الحافز |
عدد الفائزين الحاصلين عليه |
|
رتبة أعلى من رتبته الحالية |
56 |
|
ارتقاء وظيفي |
42 |
|
مؤهل تربوي |
دبلوم عالي: 35 |
|
ماجستير: |